| 曾被誉为“厨电第一股”的华帝股份，在经历了长达11年的“内斗”后，终于成为了一家家族企业。前不久召开的一次临时股东会上，补选孙冬柏为公司第九届董事会独立董事后，华帝股份新董事会成员中，潘姓成员已占据主导地位。与此同时，公司章程删去了“创始人亲属不得担任高管”的条款，彻底改写了由“华帝七君子”定下的“不许亲戚进厂”的老规矩。 这场旷日持久的内斗，让华帝股份大伤元气，使其在高速发展的厨电市场中逐渐掉队。曾与方太、老板电器并称“方老华”三剑客的华帝股份，已被远甩在身后。当老板电器在2024年营收迈过112亿元大关时，华帝股份营收仅为63.72亿元，不及对手一半。曾经的“双百亿”目标，如今已鲜有人提及。 内斗的阴影不仅笼罩在企业治理层面，更深刻影响了华帝股份的战略实施、市场拓展以及品牌形象，使得这家老牌劲旅在面对行业迭代和激烈的市场竞争时，显得步履蹒跚。那么，这场漫长的权力博弈究竟如何改写了华帝股份的命运？未来，彻底姓“潘”的华帝股份又将何去何从？ “七君子”协定瓦解，潘家十年上位史 华帝股份的前身，是1992年4月成立的中山华帝燃具有限公司，由黄文枝、邓新华、黄启均、李家康、关锡源、杨建辉、潘权枝（潘叶江之父）七位创始人联合发起创立，外界尊称“华帝七君子”。公司成立初，这七位便立下“君子协定”：股权均分、投票表决、少数服从多数，以及最重要的“不许亲戚进厂”。这份协定在很长一段时间内维持了华帝股份内部权力平衡，使得公司即便在1999年曾短暂推行所有权与经营权分离，也依然保持着七人共治。 然而，这种平衡在2012年出现裂痕。创始人之一的黄文枝成为公司唯一实控人，打破了七人平分天下的局面。同年，华帝股份为提高市场地位，宣布收购百得厨卫100%股权。百得厨卫，这家由潘权枝所在的潘氏家族控制的企业，其母公司奋进投资由潘叶江、潘垣枝、潘锦枝持有77.5%的股权。华帝股份以7.89元/股的价格向奋进投资发行4200万股，并支付4862万元现金，共计3.8亿元。交易完成后，奋进投资持有华帝14.6%的股份，加上潘权枝原有的股份，潘家在华帝股份的话语权陡然上升。 2013年，随着管理层换届选举，潘氏家族成员陆续进入华帝股份管理层。潘权枝之子潘叶江出任华帝股份副董事长，其叔叔潘垣枝和潘浩标也同时进入董事会。权力交接的序幕正式拉开。 这场权力交接的高潮发生在2014年至2015年。2014年6月，黄文枝、邓新华、何伯荣三人将其所持部分股权转让给潘叶江，使得潘叶江取代黄文枝，成为华帝股份新实际控制人。此后，作为创始人的关锡源和黄启均也相继从公司辞职。根据创始人之一李家康回忆，华帝股份收购百得厨卫时，潘叶江原本并没有机会控股，是黄文枝为了培养二代接班人，力排众议，说服黄启均和关锡源退出公司并全力支持潘叶江上位。黄文枝的苦心，却最终换来现实版的“农夫与蛇”。 2015年，潘叶江在老董事长大力支持下正式接管华帝股份。黄文枝曾特别嘱咐他，由七位创始人共同持股的九洲公司第一大股东的地位千万不能变。然而，潘叶江口头答应得很爽快，转头就准备施行“推恩令”。同年5月，他提出“创始人年龄大了，将股份过户给子女”的建议，意图解散九洲公司，从而解除对自身的制约。然而，这一“削藩”意图被时任董事长黄文枝坚决否定。 潘叶江并未就此罢休。2015年9月30日，在黄文枝退休前夕，潘叶江利用华帝股份当年经营下滑的困境，突然召开董事会。他以“董事长要对公司业绩下降负责”为由，提出罢免黄文枝董事长一职的提案。最终，董事会以“6票同意、2票反对、1票弃权”通过这一提案，并重新选举潘叶江为华帝股份新任董事长。黄文枝的离去，标志着潘叶江彻底掌握了最高话语权，九洲公司随后也被肢解，潘叶江再无经营管理上的束缚。黄文枝曾约黄启均和关锡源到家，现场向他们致歉：“实在对不起，我看错了人”，并希望联合华帝七君子中的五位，合力重新掌控华帝股份。2016年，以黄文枝为首的部分“七君子”成员起诉华帝股份，但最终以败诉告终。 |
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