| 张洋回忆称，自己刚入职时，主要是二老板和三老板在一起管理公司，四老板雷灿伙是从2023年及之后开始主要管事的。 此前有员工表示，四老板雷灿伙的管理风格是注重细节管理，很喜欢参与业务管理，尤其是对产品的管理，“他会直接参与到一个产品的设计、定义、定价等环节，之前他都会过问”。 张洋则认为，“四老板也是个爱才重才的人，但可能识人不善，才导致产品出现问题”。他表示：公司产品出现问题，有可能是核心管理岗有人欺上瞒下，没有及时、如实向老板汇报问题导致的。 张洋回忆道，3月飞机自燃事件发生后，公司内部反应不大。“但没过多久，老板们就都退出公司钉钉群了。当时主要管事的是四老板雷灿伙，以前他基本上天天来公司，退群之后就再也没出现过。” 随后，公司法人经历了密集变更：4月23日：雷社杏（雷氏家族亲戚）接替创始人雷桂斌成为法人。6月30日：法人变更为雷杏容（据员工称是70多岁的雷氏家族老人），雷社杏卸任所有职务。7月3日：仅三天后，法人又变回雷社杏，雷杏容退出。 雷社杏同时还是多家罗马仕控股子公司的法人。天眼查信息还显示，雷社杏不仅是深圳罗马仕科技有限公司的法人，同时也是广州搭啦科技有限公司、七千猫（江门）科技有限公司、七千猫（江门）信息科技有限公司三家公司的法人，而这三家公司基本为深圳罗马仕科技有限公司100%控股。 张洋认为，公司频繁更换法人是因为几位老板不想承担责任，疑似通过法人变更转移责任主体。 员工们私下猜测这次变更回雷社杏的原因是：公司为了引入外部资金，承诺给罗马仕贷款以渡过难关。但由于70多岁的法人无法进行贷款，所以公司又把法人从70多岁的老人变回原来40多岁的雷社杏，以便在程序上继续推进。 裁员始于去年，如今仅剩20余人苦撑 作为一家巅峰时期约500名正职员工的企业，近日，据自媒体“知危”实地探访，罗马仕深圳总部目前仅剩20余名员工在岗，公司还有成本价不低于5000万元、印有品牌LOGO的成品库存待处理。 据此前消息，早在7月2日，罗马仕所有部门就被陆续口头告知：公司将停工停产，7月工资可能发不出来，后续将按照深圳最低基本工资发放，每个部门会留1到2个人负责收尾或基础运作。 对此，张洋补充道：“停工停产后，公司其实还是有五六十人在工作。但前段时间又有一部分人停工，才到了现在仅剩的20多人。起初，有很多员工在维权，但公司仅让带头维权的人回去上班了。其他员工担心有内鬼，维权行为不了了之。” 罗马仕深圳公司位于国际创新谷三期7栋B座15-18楼。张洋表示，目前办公区域仅剩下18楼。 据了解，如今公司并未主动裁员。部分员工迫于压力只能主动离职，仍有不少员工还在等待公司的最新消息。但事实上，在本次危机爆发前，裁员就已开始。张洋说道：“公司从去年七八月份就开始裁员，各个部门都有涉及。主要是因为新招了一位HR总监，认为公司效率不够高，要做降本增效。”此前搜狐科技文章称，“今年4到5月裁员是因为海外面临负增长，但招人规模是之前的十多倍。海外原本只有一个组在做亚马逊运营，后来招了快100个人，结果营收从700万降到了300万。” 对于公司正在申请破产的消息，张洋称：“是极有可能的，这个消息在我们内部也传开了。” 张洋最初的诉求是恢复岗位，或者按照劳动法规定获得裁员赔偿。之前月薪1万多的他，如今只能领取不足2000元的基本工资。他原以为即便3C证书被暂停，公司也能换个品牌名重头再来。但公司如今变相“驱赶员工离职”的做法让他心寒。 如今，他打算领完7月的工资就离职，另寻下家。“对我而言，找工作可能还相对容易，但公司还有很多工作了十多年、年纪较大的同事，他们该怎么办？” （张洋为化名） 《深网》原文链接：https://view.inews.qq.com/a/20250812A058CG00
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